Nowe zasady naliczania składki zdrowotnej 2026

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, która znacząco zmienia sposób naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Reforma, która ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.

Ustawa wprowadza dwuelementową składkę zdrowotną:

1. Część ryczałtowa – obliczana jako 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
2. Część procentowa – naliczana od nadwyżki dochodów lub przychodów powyżej określonego progu, różnie w zależności od formy opodatkowania.

Przykłady obliczeń

Założenia:

• Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. (prognozowane): 5000 zł
• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 8000 zł

Przedsiębiorca rozliczający się liniowo z dochodem 20 000 zł miesięcznie

• 75% minimalnego wynagrodzenia: 0,75 × 5000 zł = 3750 zł
• Ryczałtowa składka: 9% × 3750 zł = 337,50 zł
• Nadwyżka dochodu ponad 1,5 × 8000 zł = 20 000 – 12 000 = 8000 zł
• Część procentowa: 4,9% × 8000 zł = 392 zł

Łączna składka zdrowotna: 337,50 zł + 392 zł = 729,50 zł

Przedsiębiorca na ryczałcie z przychodem 30 000 zł

• 75% minimalnego wynagrodzenia: 3750 zł
• Ryczałtowa składka: 9% × 3750 zł = 337,50 zł
• Nadwyżka przychodu ponad 3 × 8000 zł = 30 000 – 24 000 = 6000 zł
• Część procentowa: 3,5% × 6000 zł = 210 zł

Łączna składka zdrowotna: 337,50 zł + 210 zł = 547,50 zł